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공지사항


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인공지능 자기소개서 분석 시스템 시범 운영



1. 추진 배경
    ❍ 최근 주요 대기업에서 신입사원 채용 과정에서 가장 많은 시간이 소요되는 서류 전형의 ‘자기소개서 평가 시간 단축’과 ‘평가의 공정성 확보’를 위해 인공지능을 적용한 자기소개서 분석 시스템을 도입
     ※ 기아자동차, 롯데그룹, SK그룹, CJ그룹, LS그룹, 포스코, BGF리테일, LG하이프라자, 한국방송통신전파진흥원,한국보건산업원, JW중외제약 2018년 10월 대졸 신입사원 공채 서류 접수 시 적용

 ❍ 취업지원실에서는 급변하는 채용 환경에 대비하고 다양한 진로‧취업 컨텐츠를 제공하기 위하여 관심 있는 학생을 대상으로 「자기 소개서 분석 시스템」을 시범 운영하고자 함


2.  세부 계획(안) 
 ❍ 시범 사업명: 딥러닝 기반 자기소개서 분석 솔루션
   
※ ‘ARI(Artificial intelligence Research Institute, 이하 ‘아리’)’라고 불리는 ‘딥러닝 기반 자기소개서 분석 솔루션’은 ‘과학기술정보통신부’의 ‘ICT R&D 바우처 지원 사업’을 통해 개발된 것으로 취업 교육 기업인 ㈜에듀스와 기업채용 컨설팅 및 연구 전문 업체인 ㈜머셔앤칼린이 공동 개발


 ❍ 운영 업체: ㈜에듀스
 ❍ 운영 기간: 2018. 9. ~ 10.
 ❍ 운영 대상: 4학년 재학생 30명

 ❍ 운영 내용
 
   
   - 재학생이 본인의 자기소개서를 입력하면 항목과 내용의 적합성, 기존 내용의 표절 여부, 역량의 평가 등을 종합적으로 판단해 합격/불합격 제시
   - 희망 기업에 합격할 수 있는 자기소개서를 작성하는데 도움을 줄 수 있는 상세 가이드 제공
   - 참여 학생들의 관심 기업 정보를 사전에 확보하고 지속 관리하여 최종 합격 시까지 지속적인 취업지도


 ❍ 참여자 모집 및 선발
   - 모집기간: 2018. 9. 19.(수) ~ 9. 26.(수)
   - 모집방법: 통합정보시스템-취업관리시스템-취업지원프로그램-수강관리-수강신청-‘인공지능자소서솔루션’
   - 선발방법: 신청자가 30명을 초과 할 경우, 성적이 우수한 순으로 선발하여
                개별 연락 및 홈페이지 공지


3. 행정사항 
 ❍ 참여 학생에게 K-통섭형 인재 마일리지(자기계발역량-탐구인-선택-온라인 진로취업가이드) 30점 부여
 ❍ 시범 운영 후 환류사항 적용하여 취업지원실 홈페이지에서 제공 중인 ‘온라인 진로‧취업 컨텐츠’에 연계 여부 검토.  끝.


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